Visselblåsning Johansson & Rehn Byggnads AB


Varför visselblåsa?


På Johansson & Rehn Byggnads AB strävar vi efter att ha en öppen och transparent
arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma.
Därför är det viktigt för oss som arbetsgivare att det är enkelt att visselblåsa. Vi
använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet.

Du når kanalen genom att klicka här: Visslan rapport


Vem kan rapportera?

Förenklat kan du rapportera missförhållanden om du är eller har varit verksam inom
Johansson & Rehn Byggnads AB. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår
fullständiga visselblåsarpolicy.

Vad kan rapporteras?


Du kan rapportera vid misstanke om ett missförhållande i ett arbetsrelaterat
sammanhang om det finns ett allmänintresse av att detta kommer fram. Exempel på
missförhållanden som kan räknas som visselblåsningar är:
● Korruption, bedrägeri, stöld eller annan ekonomisk brottslighet
● Allvarliga miljöbrott
● Större säkerhetsbrister på arbetsplatsen
● Andra allvarliga missförhållanden som rör liv eller hälsa
Du kan läsa mer i vår fullständiga visselblåsarpolicy. Du behöver inte bevis för din
misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.

Hur hanteras rapporteringen?


Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Efter den initiala ärendehanteringen
kan interna kontaktpersoner hos oss komma att ta över ärendet.
Har du fler frågor?
Om du vill veta mer, läs gärna nedanstående dokument.