Visselblåsning Johansson & Rehn Byggnads AB

Varför visselblåsa?

På Johansson & Rehn Byggnads AB strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Därför är det viktigt för oss som arbetsgivare att det är enkelt att visselblåsa. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet.

Du når kanalen genom att klicka här: Visslan rapport

Vem kan rapportera?

Förenklat kan du rapportera missförhållanden om du är eller har varit verksam inom Johansson & Rehn Byggnads AB. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår fullständiga visselblåsarpolicy.

Vad kan rapporteras?

Du kan rapportera vid misstanke om ett missförhållande i ett arbetsrelaterat sammanhang om det finns ett allmänintresse av att detta kommer fram. Exempel på missförhållanden som kan räknas som visselblåsningar är:
● Korruption, bedrägeri, stöld eller annan ekonomisk brottslighet
● Allvarliga miljöbrott
● Större säkerhetsbrister på arbetsplatsen
● Andra allvarliga missförhållanden som rör liv eller hälsa
Du kan läsa mer i vår fullständiga visselblåsarpolicy. Du behöver inte bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.

Hur hanteras rapporteringen?

Våra ärenden hanteras initialt av Lindahl Advokatbyrå för att garantera oberoende hantering. Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Efter den initiala ärendehanteringen kan interna kontaktpersoner hos oss komma att ta över ärendet. Har du fler frågor? Om du vill veta mer, läs gärna nedanstående dokument.